Bereit für Transformation, die wirkt?

Unser Beitrag

Wir befähigen Menschen und Organisationen, Veränderung mutig, klar und gemeinsam zu gestalten – damit Transformation zu einer Kraft wird, die wirtschaftliche Stärke, kulturelle Klarheit und echte Handlungsfähigkeit schafft.

Unser Blick in die Zukunft

Wir gestalten eine Zukunft, in der Menschen, Führung und Organisationen in Veränderung wachsen können.

Durch Klarheit, Mitgestaltung und die Verbindung von Mensch und System wird Transformation zu einer Bewegung, die wirklich wirkt.

Wirtschaftlich, kulturell, menschlich.

Was unser Handeln prägt

Demut

Wertschätzen, was da ist.

Wir begegnen Menschen und Organisationen mit Demut – und bauen auf den Stärken und Erfahrungen auf, die da sind.

Vertrauen

Grundlage des gemeinsamen Erfolgs.

Wir kreieren ein vertrauensvolles Umfeld, das Offenheit und echte Zusammenarbeit ermöglicht.

Neugierde

Mit Begeisterung, die ansteckt.

Wir wollen verstehen und lernen, was unsere Kunden antreibt – mit Begeisterung und Leidenschaft.

Wirksamkeit

Veränderung, die wirkt.

Wir sorgen für Orientierung in Komplexität und machen Transformation spürbar durch Wirkung.

Klarheit

Orientierung in jeder Veränderung.

Wir schaffen Orientierung, kommunizieren klar und zeigen Wege, die funktionieren.

Unser Ansatz

Verstehen. Verbinden. Verwirklichen.

Verstehen

Wir nehmen uns Zeit, Komplexität und Anliegen wirklich zu erfassen.

Wir hören zu, stellen Fragen und ordnen ein, bevor wir bewerten oder handeln.

Dabei setzen wir auf Vertrauen und Neugierde für das Anliegen unserer Kunden.

Verbinden

Wir bringen Strategie. Menschen, Perspektiven und Themen zusammen.

Wir übersetzen alles mit einem ganzheitlichen Blick in Handlungsfelder und Maßnahmen.

So entsteht gemeinsames Verständnis statt isolierter Lösungen.

 

Verwirklichen

Wir begleiten unsere Kunden dabei, Klarheit in Entscheidungen und Handeln zu überführen.

Dafür nutzen wir diverse Methoden und Ansätze, die auf unseren Kunden abgestimmt sind.

Damit Veränderung nicht nur geplant, sondern im Alltag wirksam wird.

Das Transformations-Team

Victoria da Cruz (Vicy)

Transformation Companion

Claim

„Gute Führungskräfte führen nicht nur durch den Wandel – sie begeistern, geben Halt, schaffen Freiräume und lassen die Magie der Veränderung zur Chance für alle werden.“

Kurzbeschreibung

Vicy begleitet als Business- und Führungskräftecoach das Top-Management und Führungsteams in strategischen Veränderungssituationen. Sie arbeitet dort, wo Richtung geklärt, Strategie entwickelt. Entscheidungen getragen und Führung in ihrer Wirkung gestärkt werden muss – damit Transformation Orientierung gibt, Vertrauen schafft und nachhaltig wirksam wird.

Wirkungsfelder

Strategische Ausrichtung · Führung auf Management-Ebene · Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit · Wertebasierte Transformation

Anneke Fricke

Transformation Companion · detailverliebte Kommunikationsdesignerin

Claim

"Um Veränderung positiv zu gestalten und Bereitschaft für den Wandel zu wecken bedarf es guter Kommunikation. Und der Zauber der Kommunikation steckt im Detail.“

Kurzbeschreibung

Anneke begleitet Teams und Organisationen in Veränderungssituationen mit einem klaren Fokus auf Kommunikation, Zusammenarbeit und Umsetzung. Sie verbindet ihren Marketing- und Design-Background mit systemischem Coaching und sorgt dafür, dass Transformation verständlich, anschlussfähig und im Alltag greifbar wird.

Wirkungsfelder

Kommunikation in Veränderung · Zusammenarbeit & Teambegleitung · Verständliche Gestaltung & Narrative · Wirksame Umsetzung

Johanna Limbach

Transformation Companion & Architektin für Klarheit und Verbindung

Claim

"Transformation lebt von Persönlichkeiten, die Zusammenhänge verstehen und gemeinsam mehr bewegen wollen, als alleine möglich wäre.“

Kurzbeschreibung

Als systemischer Coach berät und begleitet Johanna Organisationen, Führungskräfte und Teams in komplexen Veränderungssituationen, insbesondere im Kontext von Systemeinführungen und KI-Initiativen. Sie verbindet strategische Ausrichtung mit einem systemischen Blick auf Persönlichkeit, Zusammenarbeit und Dynamiken im Unternehmen, sodass technologische Veränderungen gemeinsam getragen, verstanden und wirksam umgesetzt werden.

Wirkungsfelder

Strategische Orientierung · Zusammenarbeit & Beziehungen · Führungskräfte- und Teamentwicklung · Persönlichkeiten im System

Hannah Schmitz

Transformation Companion & menschenzentrierte Strategin

Claim

"Was wäre, wenn Transformation Energie freisetzt? Mit Klarheit, Eigenverantwortung und Neugier statt Widerstand und Überforderung."

Kurzbeschreibung

Hannah begleitet Organisationen in komplexen Veränderungssituationen, insbesondere in Mergern und Systemeinführungen. Sie verbindet durch ihren People & Culture Background strategische Klarheit mit einem menschenzentrierten Blick auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Verankerung von Transformation im Alltag.

Wirkungsfelder

Gemeinsame Ausrichtung · Verantwortung & Entscheidungsfähigkeit · Zusammenarbeit im Alltag · Verankerung von Veränderung

Neugierig, was wir gemeinsam bewegen können?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen, zuzuhören und gemeinsam zu schauen, was sich daraus entwickeln kann.

Transformation:

In diesen Bereichen unterstützen wir Sie